Quels concepts RSE/RSO dans les documents de référence 2015 ?

Document de référence

Une méthodologie d’étude en 3 temps

1- Constitution d’un « lexique Ess26k » de 326 expressions « RSE/RSO essentielles » ( à la croisée de 2 dimensions : Appréciation d’expert & 0ccurrence dans la norme )
2- Constitution d’un thésaurus de 233 DDR15
(documents de référence 2015, données 2014 )
3- Analyse du thésaurus au moyen du lexique

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1- Certaines expressions « Ess26k » sont visiblement déjà bien appropriées par les organisations (classées en rang décile 01 soit « Top10% », ie repérées dans 79 à 225 DDR15)

« sécurité des consommateurs »

« utilisation durable des ressources » 

« société civile »

« qualité de vie »

« chaîne de valeur »

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2- D’autres émergent tout juste (classées en rang décile_05 ou _06, ie repérées dans 1 ou 2 DDR15 au plus)

« responsabilité du fabricant » (Biomérieux)

« A ce jour, 95 % des produits du Groupe sont commercialisés sous la seule responsabilité du fabricant qui en évalue et en déclare la conformité (marquage CE). » 

« impacts de ses décisions » (Bolloré)

«La définition de la responsabilité sociale d’entreprise (RSE) retenue par le Groupe est celle de la norme ISO 26000. Selon ce référentiel, la RSE correspond à la responsabilité d’une organisation vis-à-vis des impacts de ses décisions et de ses activités sur la société et sur l’environnement. » 

« principe de légalité » (Sequana)

« Droits de l’homme, principe de légalité, éthique et transparence … Ces principes sont réaffirmés et partagés avec les collaborateurs dans le code de conduite du groupe. »

     « accès à la justice » (EDF)

« La Directive Seveso 3 prévoit, en outre, des dispositions plus strictes concernant l’accès du public aux informations relatives à la sécurité, la participation au processus décisionnel et l’accès à la justice »

     « travailleurs migrants » (Alstom, Vinci)

« NNN collaborateurs ont participé à la marche Walking for Love,une marche qui se tient au printemps et dont l’objectif est de lever des fonds pour une école d’enfants de travailleurs migrants. »

« Au Qatar,les conditions de vie et d’exercice professionnel des travailleurs migrants sur les chantiers de construction ont fait l’objet d’une mission d’étude d’une délégation d’administrateurs salariés,de représentants du personnel XXX et d’acteurs du secteur. » 

« gouvernance efficace » (Alcatel Lucent, Bouygues)

« Le Conseil considère que cette option en faveur de l’unicité des fonctions de président et de directeur général constitue un facteur de gouvernance efficace, compte tenu notamment de l’organisation du groupe XXX »

« La Direction XXX assure la gouvernance efficace et l’exécution de programmes de transformation basés sur des solutions informatiques et des opérations IT. » 

« promotion de la responsabilité sociétale dans la chaîne de valeur » (Solocal, Sopra)

« … »    

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3- D’autres enfin sont tout simplement ignorées et pourraient / devraient être promues dès les prochains DDR16 !… ( absentes des DDR15 échantillonnés, ie classées en dizième_04 ou moins soit « dans le Bottom40% »  )

« Travail décent »

« L’OIT cherche à promouvoir pour les femmes et les hommes des opportunités leur permettant d’obtenir un travail décent et productif, qu’elle définit comme un travail effectué dans des conditions de liberté, d’équité, de sécurité et de dignité humaine. » ( source iso 26k )

« Initiatives certifiables »

« Certaines initiatives de responsabilité sociétale énumérées à l’Annexe A (mais pas toutes) comportent la possibilité d’une certification par des tierces parties indépendantes. » ( source iso 26k )

« Devoir de protection »

« Les organisations ont la responsabilité de respecter tous les droits de l’Homme, indépendamment du fait que l’État soit incapable d’assurer son devoir de protection ou non désireux de le faire. » ( source iso 26k )

« femmes salariés »

« l’égal traitement des hommes et des femmes salariés pour ce qui a trait au recrutement, à l’attribution des tâches, à la formation, aux opportunités d’avancement, aux salaires et à la cessation de la relation de travail; » ( source iso 26k )

« … »

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=> Naturellement, ces documents relatifs à l’année 2014 n’intègrent pas encore totalement les effets des actualités 2015 en matière de …

… Corruption, avec les scandales FIFA et Petrobras et le projet de loi Sapin II

« Empêcher la corruption et mettre en pratique une implication politique responsable dépendent du respect de la Loi, de l’adhésion aux normes d’éthique, de la redevabilité et de la transparence. » ( source iso 26k )

… Handicap, avec le vote du report de l’accessibilité aux lieux publics

« Il convient que les organisations contribuent à assurer que l’on accorde, aux hommes et aux femmes en situation de handicap, dignité, autonomie et pleine participation à la société. Il convient que le principe de non-discrimination soit respecté et il est recommandé aux organisations de prendre des dispositions raisonnables en matière d’accessibilité aux locaux. » ( source iso 26k )

….x

=> Outre ces constats terminologiques, la présente étude classe en dizièmes (decile rank) chacun des 233 DDR15 analysés

Une approche « par le sens » probante ?! …

4 sur 5 des lauréats du « Grand prix de l’AG 2015 » distingués pour la qualité de leur assemblée générale annuelle, voient ici leur DDR15 classé en tête d’échantillon (en dizième_08 ou plus, soit « dans le Top30% »)

=>  Pour accéder à tout ou partie de ces constats, une seule adresse

http://www.loginsconsultants.fr/contacts.html

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